Licenciée pour avoir emprunté un parapluie cassé : "disproportionnée" pour la justice lyonnaise

Licenciée pour avoir emprunté un parapluie cassé : "disproportionnée" pour la justice lyonnaise

L'affaire remonte mais n'est divulguée que cette semaine.

Le Monde révèle qu'une femme a été licenciée de l'Office public de l'habitat de l'Ain pour une sombre affaire de parapluie.

 

Le 12 avril 2012, alors qu'il pleuvait dehors, elle avait pris un parapluie qui traînait dans le hall de son bureau. Se révélant défectueux, le parapluie avait été jeté une fois la salariée arrivée chez elle.
Sauf qu'une collègue s'était plainte du vol du parapluie, qui lui appartenait.

 

Filmée, la salariée avait été convoquée à un entretien préalable au licenciement assorti d'une mise à pied. Malgré sa promesse de racheter un parapluie à sa collègue, elle avait été virée pour faute grave un mois plus tard.

 

La cour d'appel de Lyon, saisie par la femme, avait, en février 2015, estimé que la sanction était "disproportionnée à la faute commise", même si le vol était "caractérisé".

Une décision suivie par la cour de cassation cet été.

 

"Je ne suis pas une voleuse, a indiqué la femme au Monde. Cette affaire m’a bouffé cinq ans de ma vie, m’a rendue malade. Je n’ai jamais retrouvé de CDI".