"Avec ce plan nous voulons répondre aux besoins des territoires ainsi qu’à ceux des entreprises", explique Michel Delpuech, préfet de la région Auvergne-Rhône-Alpes. En effet, avec cette convention le but est de préparer les chômeurs de longue durée, ou les personnes n’ayant pas ou peu de qualification, de répondre aux besoins des entreprises, territoire par territoire, en offrant des formations adaptées. "Nous avons beaucoup trop de jeunes, et de moins jeunes qui ne sont pas en phase avec la demande des entreprises", rappelle Alain Huet, président de Coparef (Comité Paritaire Interprofessionnel Régional pour l’Emploi et la Formation Professionnelle). Les formations toucheront surtout les secteurs comme la sécurité, le transport et la logistique, l’hygiène ou encore les métiers des réseaux et des câblages.
A la suite des formations, le projet prévoit également un suivi de ces personnes. "Nous avons pour mission d’accompagner les demandeurs d’emploi", insiste le président de Coparef. Cela permettra à ces derniers de favoriser leur évolution positive vers l’emploi, ou vers d’autre formations pour compléter leur parcours. L’utilisation du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP), permettra de suivre au mieux les bénéficiaires en sortie de formation.
Avec un monde du travail en constante évolution ainsi que l’apparition de nouveaux secteurs, l’objectif est aussi de préparer l’avenir du développement. Des formations aux nouveaux métiers, touchant les secteurs de la transition énergétique ou encore à la transformation numérique seront donc proposées.